Articles qui reprennent des éléments pour le travail de l’état d’esprit, la réflexion, la motivation…
Citations, réflexion, inspiration au programme.
Décidément, cette épidémie mondiale est sur toutes les langues. Ce n’est pas la première que l’humanité connait mais c’est la première pandémie qui a l’honneur des réseaux sociaux et d’une dispersion plus grande encore que sa sphère d’influence naturelle.
Cette pathologie respiratoire envahit aussi nos cerveaux. Nos pensées et nos émotions sont contaminées à outrance. (suite…)
Ce matin comme régulièrement, je regarde les statuts WhatsApp de personnes que je connais et je vois celui d’un coach qui se montre sur une vidéo, dans une salle de conférence qui attend visiblement du monde. Je suis étonné vu que la demande des autorités est de limiter les réunions au maximum et interdit celles de plus de 50 personnes. Je lui laisse un message et il me répond qu’ils limiteront à 49 personnes pour ne pas aller contre la loi…
Le Covid19 respecte-t-il la loi ?
Le virus a-t-il appris à compter ? (suite…)
La semaine passée, nous parlions réussite et mise en action. J’avais abordé l’échec comme une conséquence possible de la mise en action. L’échec en lui-même n’est pas dramatique. Il peut nous apprendre beaucoup si nous pouvons nous remettre en question et si nous sommes capables de prendre le recul nécessaire pour analyser les éléments qui nous y ont amenés.
« On a le droit de perdre, ce n’est pas grave. Ce n’est pas l’échec qui façonne la personnalité, mais la façon dont on y réagit. Tu te morfonds ou tu en sors plus fort ? » Tiger Wood
Cette semaine, j’ai eu le bonheur d’animer trois jours de formation. Et comme à chaque fois en fin de formation, je demande aux participants un plan d’action et des objectifs à partir de ce qu’ils ont pu noter chaque fin de journée.
Bien entendu, j’entends souvent dire : je vais essayer de …
Très vite, je reprends la personne. Tu vas essayer ? Ou tu vas le faire ? (suite…)
Cette semaine, j’ai beaucoup travaillé sur la préparation d’une conférence dans le cadre d’une soirée dont le thème était : Partir de zéro pour devenir un héros, c’est possible…
J’ai donc préparé dans ce cadre, un exposé sur la construction de la personnalité du héros. On pourrait dire aussi la construction de la personnalité du leader… (suite…)
Il y a régulièrement en entreprise des difficultés et parfois des conflits liés aux relations interpersonnelles. Certaines personnes sont des personnes difficiles pour d’autres. C’est parfois un collègue, un manager ou un dirigeant ou encore un client. Généralement, l’attitude de base, c’est de considérer que c’est l’autre qui est difficile… Lire la suite…
Influencer est devenu un mot à la mode. On parle beaucoup des influenceurs et influenceuses, qui actuellement peuvent gagner beaucoup d’argent sur Internet, quand ils sont capables d’attirer de nombreux fans et de faire acheter certains produits…
C’est une des conséquences du succès des réseaux sociaux qui permettent à chacun (pour le meilleur et pour le pire) d’avoir accès à des millions de personnes prêtes à l’écouter s’il est capable de les accrocher. (suite…)
Je me penche cette semaine sur l’attention. Plusieurs de mes dernières lectures m’y ont amenées par différents chemins.
Nous vivons dans un monde qui sollicite notre attention à tout moment par les smartphones, les notifications diverses sur le PC, et bien sûr les relations interpersonnelles multiples.
Il est donc très difficile de garder son attention sur quelque chose sans être interrompu, et cela est extrêmement néfaste à notre efficacité.
Certains croient au mythe du multitâche et se trompent lourdement.
Notre cerveau ne peut pas faire deux choses en même temps de manière consciente. (suite…)
Avez-vous de la chance ?
Saisissez-vous les opportunités quand elles passent ?
« La chance s’attrape par les cheveux, mais elle est chauve. » Stendhal
« La chance s’attrape par les cheveux, mais elle est chauve. » Stendhal Cliquez pour tweeter
Quand Stendhal écrivait cela, il devait certainement faire allusion à Kairos, ce dieu grec, peu connu en dehors des connaisseurs ! (suite…)
On en parle beaucoup mais dans les faits cela reste très compliqué. On ne change pas les habitudes si vite…
Que cela soit dans la relation commerciale, la négociation ou dans la relation avec ses collaborateurs, il est bien établi qu’une relation gagnant/gagnant est la meilleure possible et qu’elle conduit à la motivation pour des collaborateurs et à la fidélisation pour les clients.
Bien entendu, pour arriver à cette situation idéale, il faut avoir la même vision des choses. (suite…)