Comment réveiller votre leadership en 2020

Publié par Bernard Guévorts le

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Pourquoi des exercices de leadership ?

Votre leadership est votre capacité à influencer et à motiver !

Vous avez besoin d’influence sur vos clients, sur vos collaborateurs, sur vos collègues, sur vos managers, sur vos amis, votre conjoint, vos enfants, etc. Il est donc important de bien commencer l’année en boostant vos capacités dans ce domaine.

Le leadership est sans conteste une boite à outils. Il est donc utile d’identifier ceux que vous devez développer dès ce début d’année pour qu’ils puissent vous servir tout au long de cette nouvelle décennie qui commence. 

(Pour en savoir plus sur le leadership, je vous réfère à l’article glossaire : les réponses à vos questions sur le leadership.)

Trop souvent, nous laissons faire le hasard et nous pensons que certaines compétences viendront petit à petit avec nos expériences. Ce n’est hélas, pas aussi simple…

Je suis contacté très régulièrement par des managers qui veulent améliorer leur présence, leur charisme, leur impact. Ils (elles) ont évolué dans leur carrière et se trouvent actuellement impuissant(e)s, ou pas assez influent(e)s à leur nouveau poste. Parfois c’est cela qui les empêche d’obtenir la promotion tant désirée…

Développer votre leadership, quel que soit le domaine dans lequel vous vous trouvez, va vous aider à avancer et à réussir dans vos objectifs personnels et collectifs.

« Ce sont les habitudes que vous allez mettre en place en début 2020 et leur répétition durant des mois qui vont donner des résultats tangibles et mesurables à la fin de l’année. » Bernard Guévorts Cliquez pour tweeter

Comment bien débuter 2020 ?

Pour bien commencer cette nouvelle année et cette nouvelle décennie qui arrive à grand pas, je vous propose un challenge de 21 jours pour développer plusieurs compétences clés.

Vous avez peut-être déjà téléchargé mon livre 21 jours pour booster votre charisme et votre leadership (si ce n’est pas le cas vous pourrez le recevoir en vous inscrivant en haut de page ou en fin d’article). Je vous invite donc à le mettre en pratique pour commencer 2020 avec force !

Le programme de ces 21 jours

Semaine 1 :  Comment vous forger une attitude de leader

Dans cette première semaine, nous posons les bases nécessaires pour booster votre charisme et votre leadership. Il s’agit d’utiliser au mieux les outils que vous possédez, en particulier votre corps qui va exprimer votre attitude de leader.

Semaine 2 : Comment vous affirmer avec respect et efficacité

Dans cette deuxième semaine, nous abordons l’affirmation de soi. C’est évidemment très important pour un leader de pouvoir s’affirmer en respectant ses interlocuteurs. Cela s’appelle l’assertivité ! Vous ferez aussi un test d’assertivité.

Semaine 3 : Comment vous exprimer en public avec impact

Dans la troisième semaine, nous en venons à la prise de parole en public. C’est essentiel pour un leader de pouvoir s’exprimer en public avec enthousiasme et un maximum de charisme pour toucher son auditoire et se faire suivre.

Chaque jour va vous permettre d’apprendre sur vous-même. Les 21 jours sont une découverte pour pouvoir ensuite travailler sur certains aspects en particulier.

Je vous propose deux approches pour le faire.

La première approche : un mail par jour

Vous pouvez vous inscrire à une séquence de mails automatiques. (en suivant ce lien)

Chaque jour, un mail sera envoyé (dès 5h30) et va vous proposer un exercice pour la journée. La base des exercices sera l’e-Book, ci-dessous, qui vous servira de repère en permanence avec en lien les vidéos sur Youtube.

Couverture livre 21 jours bis

Vous recevrez donc un mail par jours durant 21 jours (et aussi avant et après pour la préparation et le bilan).

Cette approche est entièrement gratuite !

Les mails vous apporteront la stimulation supplémentaire pour vous lancer chaque jour. J’y donne aussi des éléments complémentaires (par rapport à l’e-Book) pour vous aider à accomplir votre mission du jour.

Deuxième approche : un challenge collectif

Le seconde approche va ajouter aux mails quotidiens, une approche collective grâce à ma plateforme de formation en ligne.

En vous y inscrivant vous aller y retrouver tout le matériel nécessaire : vidéos, notes complémentaires, etc. Et en plus il y aura la possibilité de faire des sessions en collectifs !

La plateforme ajoute des avantages pour la bonne réussite de ce défi. Elle permet de prendre des notes en ligne, de faire des enregistrements audios, de poser des questions (en commentaires) auxquelles je répondrai chaque jour.

J’organiserai également à la fin de chaque semaine du challenge, une session collective qui permettra d’échanger entre nous et de répondre à des questions ou d’apporter des compléments d’informations. Ce sera surtout utile pour vous encourager dans votre progression.

Pour ceux qui le voudront, des coachings individuels seront aussi possibles.

Cette formule collective est payante. (Mais le prix est très modéré). J’ai voulu un petit prix pour qu’un maximum de personnes puisse y accéder.

Voici les options possibles pour l’accès à la plateforme : Voir détails en lien

  • Accès simple :
    • Echanges collectifs via commentaires
    • 3 sessions collectives en ligne
  • Accès avec un coaching individuel durant les 2 premier mois :
    • Accès simple +
    • Le coaching est sous forme de mails illimités durant ces mois de janvier et février
    • Également échanges par WhatsApp possibles
    • Un entretien en ligne de 20 minutes au début ou à la fin

Quand le défi des 21 jours commence-t-il ?

La formation débute le 6 janvier de manière collective pour l’envoi des mails. C’est juste après l’effervescence des fêtes et la reprise du travail.

Cela va créer une dynamique importante qui vous permettra d’échanger en ligne avec d’autres participants de ce challenge.

Vous pouvez aussi commencer plus tôt !

Dès que vous vous serez inscrits, vous recevrez l’e-Book. Vous pouvez donc déjà vous entraîner !

Il est utile de faire une réflexion préalable pour que ces 21 jours soient les plus efficaces possible pour vous. Ils peuvent vous servir de tremplin pour aller plus loin ensuite. Un bilan annuel vous sera très utile, je vous invite à vous référer à l’article : Faire un bon bilan annuel de votre leadership.

Bilan synthèse de l'année

Mind mapping de la synthèse du bilan annuel

Vous pouvez donc directement commencer certains exercices avec l’ebook et les vidéos sur YouTube avant la date de lancement collective du 6 janvier.

A partir de ce moment, Il y aura un mail par jour sauf le dimanche, pour vous laisser souffler ou simplement rattraper un exercice et permettre de faire vos bilans.

Bandeau réveille ton leadership

Comment voyez-vous vous ce challenge ?

Etes-vous partant ?

Oui ! Alors choisissez votre formule et inscrivez-vous dès maintenant :

Ceux qui sont intéressés peuvent déjà s’inscrire via les liens pour recevoir les informations dans le bon timing.

Ce défi est un excellent moyen d’acquérir un bon rythme en pratiquant chaque jour des aspects différents du leadership.

En pratiquant ce défi, je peux vous garantir que vous progresserez dans votre leadership et dans la connaissance de vous-même. Vous serez capable d’identifier vos points forts et vos qualités à développer, grâce aux exercices et aux autoévaluations et réflexions que je vous proposerai pour ce challenge.

A bientôt donc !


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Bernard Guévorts

Apporteur de confiance et éveilleur de leadership. Formateur international en relations interpersonnelles, leadership, développement personnel, prise de parole, formation de formateurs et relation clients. Je suis belge et je vis actuellement au Cameroun la plupart du temps.

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